ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਕੇਂਦਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਲਈ ਤਨਖਾਹ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਵਿੱਚ ਸੋਧਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਗੋਲਡਮੈਨ ਸੈਕਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ 8ਵਾਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕੇਂਦਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 19,000 ਰੁਪਏ ਤੱਕ ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਤਨਖਾਹ ਸੋਧ ਤੋਂ ਲਗਭਗ 50 ਲੱਖ ਕੇਂਦਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ 65 ਲੱਖ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਹੋਵੇਗਾ।
ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਕੀ ਹੈ?
ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਇੱਕ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਸੰਸਥਾ ਹੈ ਜੋ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਕੇਂਦਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਲਈ ਤਨਖਾਹ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਵਿੱਚ ਸੋਧਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ ‘ਤੇ (ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਹਰ 10 ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ) ਆਰਥਿਕ ਸਥਿਤੀਆਂ, ਮਹਿੰਗਾਈ ਅਤੇ ਰਹਿਣ-ਸਹਿਣ ਦੀ ਲਾਗਤ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਤਨਖਾਹ ਸਕੇਲਾਂ ਨੂੰ ਸੋਧਣ ਲਈ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਅਨੁਮਾਨਿਤ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧਾ
ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਮੱਧ-ਪੱਧਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਔਸਤਨ 1 ਲੱਖ ਰੁਪਏ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਕਮਾਉਂਦਾ ਹੈ (ਟੈਕਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ)। ਵੱਖ-ਵੱਖ ਬਜਟ ਵੰਡ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ, ਸੰਭਾਵਿਤ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧਾ ਇਹ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ:
1.75 ਲੱਖ ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਦੀ ਵੰਡ ਨਾਲ – ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 1,14,600 ਰੁਪਏ ਤੱਕ ਵਧ ਸਕਦੀ ਹੈ।
2 ਲੱਖ ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਦੀ ਵੰਡ ਨਾਲ – ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 1,16,700 ਰੁਪਏ ਤੱਕ ਵਧ ਸਕਦੀ ਹੈ।
2.25 ਲੱਖ ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਦੀ ਵੰਡ ਦੇ ਨਾਲ – ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 1,18,800 ਰੁਪਏ ਤੱਕ ਵਧ ਸਕਦੀ ਹੈ।